谷口社会保険労務士事務所

東京都中野区鷺宮に開業しております社会保険労務士事務所です。
日々お忙しく過ごしていらっしゃる社長様のお悩みをききながら、人事労務に関する煩わしい作業もお手伝いし、社長様が本来の業務に安心して専念出来るよう、会社のバックオフィスとしてサポートしてまいります。

電子申請に対応しておりますので遠隔地でもメール等でのやり取りも可能です。昨今の政府の”働き方改革”により社内の体制、就業規則等も適宜見直ししていく必要もあるかと思われます。
まずは現状をお伺いしながら、より社長様の理想とする会社に近づけるべく、社長様を応援していきたいと思っております。

報酬につきましては、個別にてお見積り申し上げます。
お気軽にお問い合わせください。

業務内容について

労働保険、社会保険手続き

従業員を採用したら労働保険、社会保険に加入する必要があります。年度更新、新規加入および喪失手続き等も含みます。従業員が、勤務中に怪我をしてしまった場合の労災保険申請手続きや、私傷病で長期休暇を取得せざるを得ない場合の傷病手当金請求等健康保険手続きについてもご相談をお受けします。従業員産休中の産休手当保険金申請や育児休業休暇申請等もお引き受けいたします。

日本年金機構Webサイト

労務相談

労務トラブル、労務管理に関するご相談をお受けします。定期面談の他は、原則メールでの相談になります。就業規則の制定や、有給日数管理、36協定の届出等にも対応致します。

・就業規則（本則）100,000円～
・賃金規程等諸規定 50,000円～
・３６協定　　　10,000円/回　他
（価格は税別です）

働き方のルール
労働基準法のあらまし

給与計算業務

毎月の煩わしい給与計算作業をお引き受けいたします。給与明細をWeb化し各従業員がスマートフォン等で確認できるように致します。ご希望によりご担当者様宛PDF納品も承ります。

しっかりマスター労働基準法（割増賃金編）

労災保険の特別加入

労災保険の本来の目的は、労働者の業務上の災害を補償する制度ですが、労働保険事務組合に事務委託をすることによって、事業主や法人役員も労災保険の特別加入をすることが出来ます。
当事務所は「労働保険事務組合東京ＳＲ経営労務センター」の会員です。特別加入制度による加入をご検討される際はお問い合わせください。

特別加入制度のしおり
（中小事業主等用）

多様な働き方へ

少子高齢化が進んでいる昨今の労働環境において、だれもがそれぞれの生活環境に合わせて働く事の出来る環境を整備していくことが必要と考えます。多様な働き方の選択肢を増やすことでワークライフバランスを尊重します。

多様な働き方サイト

個人情報保護事務所

社労士における個人情報の取扱いは社労士法第２１条（秘密を守る義務）及び第２７条の２（開業社労士の使用人等の秘密を守る義務）において守秘義務が課され、さらに職業倫理の遵守という観点からも適切に取り扱われていることが求められています。
当事務所は、個人情報を適切に取り扱っている社労士事務所として、全国社会保険労務士会連合会より認証を受けています。安心してご用命ください。

全国社会保険労務士会連合会

中小企業の社長様のお手伝い